深圳市有劳动法吗？这是很多人在了解深圳市劳动法律问题时会问的一个问题。答案是肯定的，深圳市有劳动法。
深圳市劳动法律体系主要包括：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市劳动争议调解仲裁条例》、《深圳市失业保险条例》、《深圳市社会保险条例》等法律法规和规章制度。这些法律法规和规章制度，对于保障劳动者权益、规范用人单位用工行为、促进劳动关系和谐稳定等方面都有着重要的作用。
此外，深圳市也出台了一系列的政策措施，以保障劳动者权益。比如，深圳市规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；深圳市还规定用人单位应当为劳动者提供劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者的合法权益。
总之，深圳市有劳动法，这些法律法规和政策措施，为保障劳动者权益、规范用人单位用工行为、促进劳动关系和谐稳定等方面都发挥着重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《深圳市劳动争议调解仲裁条例》 《深圳市失业保险条例》 《深圳市社会保险条例》本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
