劳动局发的证书有用吗？这是许多人在工作中遇到的一个问题。下面我们来解答一下。
首先，我们需要知道劳动局发的证书是指什么。劳动局发的证书通常包括用人单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以及员工的劳动合同、社保证明、工资单等。这些证明文件是用来证明用人单位和员工之间的合法关系以及员工的工作情况的。
那么，这些证书有用吗？答案是肯定的。这些证书是用人单位和员工之间合法关系的证明，具有法律效力。如果用人单位违反了劳动法规，员工可以凭借这些证书向劳动仲裁机构或法院维护自己的合法权益。
此外，如果用人单位没有按照规定为员工缴纳社保、公积金等，员工也可以凭借这些证书向相关部门投诉举报。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利、义务和责任。”
因此，劳动合同是用人单位和员工之间合法关系的重要证明文件之一。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定：“劳动合同是用人单位与劳动者之间确定双方权利和义务的书面协议。”
综上所述，劳动局发的证书具有法律效力，是用人单位和员工之间合法关系的重要证明文件。如果用人单位违反了劳动法规，员工可以凭借这些证书维护自己的合法权益。
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