劳动合同中有违约金吗？
违约金是指当一方违反合同约定时，另一方可以要求其支付的一定金额。在劳动合同中，违约金通常是指雇主要求员工在违约情况下赔偿雇主的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当是平等协商的结果，合同内容应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等。其中，违约责任是合同中的重要内容之一，但是并没有规定劳动合同中一定要包含违约金条款。
因此，劳动合同中是否包含违约金条款，取决于双方的协商和约定。如果双方在劳动合同中约定了违约金条款，那么在员工违约时，雇主可以要求员工支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“劳动合同应当是平等协商的结果，合同内容应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等。”
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