劳动仲裁是去劳动局吗？这是很多人在面临劳动纠纷时会问的问题。答案是不完全正确的。虽然劳动仲裁是由劳动局进行管理的，但是仲裁地点并不一定在劳动局，而是由当地人民政府指定的场所。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，它比起法院诉讼要更加简便、快捷。在劳动仲裁过程中，双方可以通过调解达成和解协议，也可以由仲裁委员会作出裁决。如果一方不服裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
在劳动仲裁时，申请人应该向当地劳动局提交申请书，并提供相关证明材料。劳动局会对申请书进行初步审查，如果符合条件，会将案件转交给当地仲裁委员会进行处理。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行调查，最终作出仲裁裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照本法的规定通过仲裁、诉讼等方式解决。”因此，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确规定了劳动仲裁的程序和要求。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
老板拖欠工资可以拨打12333向劳动监察部门举报。那么老板拖欠工资投诉电话是多少？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们…
劳动法规定要买社保吗？ 根据中国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。具体而言，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是…
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，而口头仲裁则是指在没有书面仲裁协议的情况下，当事人直接进行口头协商达成仲裁协议的方式。那么，劳动仲裁能否采用口头仲裁的方式呢？ 根据《中华人民共和…
劳动力管理员有用吗？这是一个值得讨论的问题。首先，我们需要了解什么是劳动力管理员。劳动力管理员是指在企业中负责管理和监督员工的专业人员。他们的职责包括招聘、培训、绩效评估、福利管理…
驳回劳动仲裁后起诉是指当劳动者对劳动仲裁结果不满意时，选择向人民法院提起诉讼的行为。然而，根据中国法律，驳回劳动仲裁后起诉是不被允许的。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一…
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，但在劳动仲裁中是否可以提出提成问题呢？ 首先，提成是指员工在完成一定工作量或达成一定业绩后，按照约定或公司规定获得的额外报酬。提成作为一种奖励…
依据我国相关法律的规定，建设工程的部承包人可以将部分工程分包的，分包工程要分包给具有资质的单位。那么关于派遣工致人损害的责任认定是怎样的？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文…
劳动合同没有盖章但是双方签字的是有效的，当事人双方签订合同自签字或者盖章时合同成立，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，应当在一个月内签订劳动合同。那么劳动合同公司未盖章有效吗？接下…
在工作的时候有些人会遇到不公平的事情，比如被单位随意的克扣工资等等。那么年薪是劳动争议纠纷范畴吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直…
现实生活中，很多人在找工作的时候一般会与单位签订劳动合同的，合同上一般都是有规定期限的，如果过期的话也可以商量续期。那么允不允许没有解除劳动合同就找工作 ？为了可以让大家学习了解更…