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劳动法允许单休吗
单休不违法,只要符合《劳动法》的规定。 如果劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，则公司周末单休一般不违法。公司需要至少每周为劳动者安排一天的休息时间。但因其生产特点另有安排的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司单休,单休的工作违反劳动法吗
不违反。
公司单休，单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
以上就是关于劳动法允许单休吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，劳动合同中用人单位跟员工约定单休并不违法，因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位每周至少保证劳动者休息一日即可，并没有规定用人单位必须实行双休制，而且，用人单位可以根据生产经营特点，安排其他的工作和休息方法。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！
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