可以拒绝公司加班的要求吗

公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修等。那么可以拒绝公司加班的要求吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。

可以拒绝公司加班的要求吗

一、可以拒绝公司加班的要求吗

1、劳动者可以拒绝公司加班的要求。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、公司要求员工加班是否可以拒绝

1、公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:

(1)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条

三、公司要求员工加班可以拒绝吗

1、劳动者有权拒绝加班

2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》

(1)第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

(2)第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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