以前单位劳动合同丢了可以回到以前的用人单位复印劳动合同，并且注明复印来源。那么公司没有签劳动合同怎么取证呢？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、公司没有签劳动合同怎么取证呢？
（二）用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件;
（三）用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明;
（四）请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等;
（五）在社保局打印并盖章的社保清单;
（六）在地税局打印并盖章的个税完税证明;
（七）其他劳动者证人证言。
如劳动者不能提供上述证据材料时，还可以通过以下两种途径证明：
（一）与用人单位交涉过程当中的录音（录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年了…”）;
（二）收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单签订的各种合同;
（三）以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、以前单位劳动合同丢了怎么办
以前单位劳动合同丢了可以到用人单位复印其保存的劳动合同，标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同弄丢了怎么办
劳动合同弄丢了，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。提醒您，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。
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